既可以解决公司财务支出的风险,也能起到拴心留人的目的,更能解决老板的后顾之忧,还能照顾到家人。
为什么说特别?
1、团体投保,至少3人起投
2、团体健康告知,一般既往症可非常容易承保。
3、企业账户可以转账给保险公司,保险费可开普通发票做3%税前费用列支。还能减少财务部门到处找发票抵销用于福利购物导致支出现金不合规的风险。
4、投保人可以是公司名义,被保险人是员工或家人,今后员工跳槽公司可退保将现金价值转回公司,还可替换新来人员入保。
5、趸交保单成立15天后,期缴一年后,可变更投保人为员工个人。这样做年终奖激励也是合法合规的。